Оглавление:
Договор займа (беспроцентного) с сотрудником
— здесь есть куча образцов документов займа (беспроцентного) с сотрудником г. _________ «___»______________ г.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Займодавец передает Заемщику в собственность денежные средства в размере _____________ (___________________) рублей (далее по тексту — сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу сумму займа в срок до «__»__________ г.
Проценты за пользование займом не взимаются.
Должен быть заключен договор между работником и предприятием о предоставлении займа
«> Договор займа (беспроцентного) с сотрудником займа (беспроцентного) с сотрудником 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Займодавец передает Заемщику в собственность денежные средства в размере ______ (_______) рублей (далее по тексту — сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу сумму займа в срок до «__»__________ г. Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Заем считается предоставленным с момента передачи суммы займа Заемщику и подписания между сторонами акта приема-передачи.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1.
Как получить займ работнику предприятия
Главное достоинство этой взаимовыгодной схемы– отсутствие процентов по договору ссуды или маленькие проценты по соглашению займа.
О процентах речи не идет. В качестве примеров можно привести:
- субсидии, выдаваемые на развитие малого и среднего бизнеса.
- ссуды, выдаваемые военнослужащим на приобретение жилья в долгосрочной перспективе;
- денежные средства, предаваемые гражданам в кассе взаимопомощи:
По гражданскому кодексу, главе 36, статье 689, ссудодатель передает вещь во временное, безвозмездное пользование ссудополучателя.
Договор займа: учет и налогообложение расчетов с физическими лицами
ДОГОВОР ЗАЙМА: УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РАСЧЕТОВ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ Главная / Публикации / ДОГОВОР ЗАЙМА: УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РАСЧЕТОВ С ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ В данной статье будут рассмотрены правовые аспекты, бухгалтерский учет и налогообложение расчетов с физическими лицами по договорам займа.
Правовые аспекты заключения договора займа. Это означает, что если в соответствии с условиями заключенного договора в качестве займа передаются денежные средства, то возвратить по истечении срока договора заемщик должен также денежные средства.
Скачать образец договора займа работнику организации, предприятия: на конструкторе договор займа между работником и организацией
Кредитование – один из самых простых способов приобрести недвижимость, автомобиль, бытовую технику и многое другое.
Банки выдают ссуды под высокий процент, а процедура получения займа усложняется с каждым днем.
Отношения между заемщиком и компанией регулируются ст.
Предоставление займа сотруднику от организации в 2023 году
Предоставление займа своему сотруднику является одним из способов удержания квалифицированных кадров на местах. Сотрудник, который должен определённую сумму своему работодателю, будет продолжать работать на него до тех пор, пока не будет погашен долг.
Работодатель, чаще всего, выдаёт своему сотруднику именно беспроцентный займ. Это называется ссуда, то есть основа такой сделки — безвозмездность. О взимании процентов за пользование средствами речи не идёт.
Тем не менее, есть долг, и его нужно отдавать. Выдавались средства на определённый промежуток времени. Для удобства сторон, оплата долга происходит в день выплаты заработной платы.
То есть, практически «автоматически» происходит погашение займа. Работодатель даёт указание бухгалтерской службе в определённый день (как правило, именно день выплаты заработной платы или аванса), списывать с этого сотрудника определённую сумму.
Займы работникам: от предоставления до погашения
Из статьи Вы узнаете: 1.
Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам. 2. Каков порядок налогообложения и бухгалтерского учета займов работникам. 3. Какие последствия влечет прощение долга сотрудника по займу.
Договор займа с работником
- Форма договоразайма – всегда письменная, так как одна из сторон (работодатель) является юридическим лицом (ИП) (п. 1 ст. 808 ГК РФ).
- Дата, с которой договор вступает в силу – определяется датой фактической передачи денег (п. 1 ст. 807 ГК РФ).
- Сумма займа – устанавливается в договоре.
Законодательство не содержит ограничений по сумме займов, выдаваемых работодателями своим сотрудникам. Однако если выдача займа является для организации крупной сделкой (сумма займа составляет 25% и более от стоимости имущества по данным бухгалтерской отчетности за последний отчетный период), то решение об одобрении выдачи такого займа принимает не директор, а общее собрание участников общества (ООО), совет директоров (наблюдательный совет) или общее собрание акционеров (АО).
- Валюта займа – рубли.
Договор займа сотруднику организации
Предоставление займа сотруднику (работнику) — достаточно распространенная практика в организациях, которые уделяют внимание развитию и поддержанию своего персонала. Любая организация вправе выдать своему сотруднику заем на любую сумму денежных средств или любой объем вещей, определяемых родовыми признаками. Если в тексте договора займа сотруднику предприятия не содержится условия о размере процентов, порядке их начисления или уплаты, сумма процентов будет рассчитываться по ставке рефинансирования на дату возврата займа и платить их сотрудник должен будет ежемесячно (п.1,2 ст.809 ГК РФ).
Если организация выдает беспроцентный денежный заем сотруднику или процентный заем вещей, определяемых родовыми признаками, об этом должно быть прямо сказано в договоре займа (п.3 ст.809 ГК РФ).
Должен быть заключен договор между работником и предприятием о предоставлении займа
1.2. По настоящему договору проценты за пользование займом не устанавливаются.
Моментом передачи суммы займа считается момент поступления денежных средств на банковский счет Заемщика. Сумма займа должна быть передана Заемщику единовременно и в полном объеме. 2.2. Заемщик обязан возвратить Займодавцу сумму займа в срок до ‘ ‘_______________ 2008 года.
2.4. Возврат суммы займа Заемщиком осуществляется в следующем порядке: По истечении 6 (шести) месяцев с момента заключения настоящего договора, Заемщик обязан ежемесячно выплачивать сумму займа равными платежами.
