Home » Статьи » Если в трудовой книжке не ту дату увольнения поставила

Если в трудовой книжке не ту дату увольнения поставила

Как правильно исправить ошибки в трудовой книжке

Ошибок при заполнении трудовой книжки не избежать. Однако в дальнейшем они могут повлечь такие негативные последствия, как невозможность доказать трудовой стаж в пенсии и даже признание ее недействительной.

Форма трудовой книжки утверждена постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

В нее вносятся сведения:

  1. о выполняемой им работе;
  2. о переводе его на другую постоянную работу;
  3. о прекращении трудового договора;
  4. об увольнении;
  5. о награждениях за успехи в работе.
  6. о работнике;

Если в трудовой книжке была допущена ошибка, следует руководствоваться Правилами.

№ 225 «О трудовых книжках». Этим же постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее – Правила).

Как правильно исправить запись в трудовой?

Подскажите, пожалуйста, как исправить неправильную запись.

В трудовую книжку была ошибочно внесена запись об увольнении за №5, после была внесена запись такая «Запись за №5 считать не верной. Отд.кадров и подпись». Последняя запись внесена без порядкового номера и без записи приказа. Как исправить эти записи? Или это все допустимо? Мой вариант: поставить п.№6 от такого-то числа. Запись за №5 считать недействительной как внесенной ошибочно. Приказ №1 от такой-то даты». Правильно ли это?

Нужно ли ставить печать в этом случае?

Вносить в трудовые книжки «фантазийные» записи нельзя.

Можно использовать ТОЛЬКО те формулировки, которые даны в ТК РФ и инструкции по заполнении трудовых книжек. Это означает, что предложенная конструкция

«Запись за №5 считать недействительной как внесенной ошибочно»

не возможна.

Если в трудовой книжке не ту дату увольнения поставила

Вопрос: В трудовой книжке сотрудника сделана неправильная запись об увольнении (указана неверная статья). После увольнения сотрудник был принят на работу в другую организацию, о чем сделана запись в трудовой книжке. Поскольку в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» не было свободного места, новый работодатель приобрел вкладыш.

Как правильно внести исправления в трудовую книжку?

Check Also

Гарантия на обувь условия сдачи закон