Оглавление:
Как правильно уволить сотрудника
Причин для увольнения существует огромное множество, и перечисление их всех займет большое количество времени. Но если принято решение, что сотрудника следует уволить, необходимо разобраться для начала, какими способами его можно уволить, опираясь на юридическую точку зрения: Наиболее простой и в то же время выгодный для обеих сторон способ – предложить сотруднику собственноручно написать заявление об уходе (согласно п.3 ст.77 Трудового кодекса). В данном случае следует объяснить работнику, что для него в вашей компании не существует светлого будущего, он тормозит развитие организации и у него не получится продвижения по карьерной лестнице. Если данные убеждения помогут, напишите увольняющемуся работнику хорошие рекомендации.
Увольнение в Казахстане: права и обязанности работников и работодателей
Вы давно хотите уволиться, но работодатель не отпускает вас «по-хорошему»?
В соответствии со ст.
Увольнение по статье
Часто работодатель грозится уволить нерадивого работника по статье. Хотя юридически термина «увольнение по статье» не существует.
Любое увольнение, в принципе, происходит по той или иной статье ТК РФ, но некоторые статьи Трудового Кодекса могут негативно повлиять на дальнейшее трудоустройство сотрудника. В статье 81 Трудового кодекса четко определены причины, по которым работодатель может уволить работника.Теперь нас станет меньше… В п.
Увольнение работника в Украине
Mojazarplata.com.ua узнала, кто может инициировать увольнение работника в Украине, как производится расчет при увольнении и куда нужно обращаться, когда нарушаются права работника при увольнении.
- Законно ли увольнение работника без объяснения причин?
- Должен ли работодатель выплатить работнику выходное пособие при увольнении по согласовании сторон в Украине?
- Какую компенсацию и за что может работодатель взыскать с сотрудника при увольнении?
- Что делать и куда обращаться в случае, когда наниматель не дает расчет?
- Может ли работодатель уволить сотрудника во время больничного?
- Нужно ли согласие профсоюзов при увольнении работника в Украине?
- Кто имеет право на выходное пособие при увольнении в Украине?
- Какие действия нужно предпринять, если работодатель отказывает в увольнении работнику в Украине?
- Можно ли уволить работника во время испытательного срока в Украине?
- Можно ли уволить беременную женщину в Украине?
- Обязан ли работодатель в случае сокращения предложить сотруднику другую должность в Украине?
- Может ли работодатель задержать расчет без предъявления обходного листа в Украине?
- По каким видам трудового договора работник может требовать его расторжение в Украине?
- В праве ли работодатель уволить мать-одиночку в Украине?
- Что является уважительной причиной для досрочного увольнения работника в Украине?
- В какой срок работодатель должен произвести полный расчет с сотрудником при увольнении в Украине?
- Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска?
- Как уволиться работнику до истечения срока трудового договора в Украине?
- В течение какого времени после приема на работу может быть произведено увольнение работника в Украине?
- Должен ли работодатель указать причину увольнения сотрудника в его трудовой книжке в Украине?
- В каких случаях допускается увольнение работника по инициативе работодателя в Украине?
- В каких случаях выплачивается выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя в Украине?
В соответствии со ст.
Как можно законно уволить учителя без его желания по закону
Речь пойдет не об увольнении по собственному желанию (здесь уж слишком много причин), а про возможности увольнения со стороны администрации.Моя коллега очень переживает, что к ней на уроки зачастила администрация и особенно директор.
