Оглавление:
Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению
Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.01 № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труд и его оплаты (далее — постановление от 06.04.01). Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1) паспорт (или иной документ удостоверения личности); 3) военный билет; 4) документ об окончании учебного заведения: 5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7) приказ о приеме на работу.
Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению
Для чего применяют личную карточку Чтобы систематизировать эту информацию для дальнейшего учета, данные заносят на специально разработанные карточки.
Таким образом, сведения обо всех работниках предприятия формируют удобную для полного учета картотеку.
Вышеупомянутое Постановление в п.2 регламентирует обязательное ведение личной карточки на каждого наемного работника во всех организациях.
Личная карточка работника Т-2
— образец заполнения Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.
Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый (при наличии у человека соответствующих прав) заполняются при приеме на работу.
Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.
Закон предуссматривает два случая когда личная карточка необходима:
- для ознакомления с записями в трудовой книжке;
- и для учета военнообязанных.
Минимально работник расписывается в карточке три раза:
- при увольнении.
- при ознакомлении с записью о приеме на работу в трудовой книжке;
- за достоверность сведений при приеме на работу;
Личная карточка т 2 раздел 3
prednalog.ru
Свежие комментарии Заполнение личной карточки работника формы Т-2: инструкция, исправления, пример.
Заполнение личной карточки работника таит в себе много особенностей.
Рассмотрим эту процедуру более детально на примерах. Унифицированная форма личной карточки № Т-2 состоит из четырех листов и содержит следующие разделы: II.
Личная карточка т 2 раздел 3
prednalog.ru
Свежие комментарии Заполнение личной карточки работника формы Т-2: инструкция, исправления, пример.
Заполнение личной карточки работника таит в себе много особенностей.
Форма Т-2
. Личная карточка работника Состоит документ из 4-х разделов, какие-то разделы нужно заполнить в самом начале трудовой деятельности работника, какие-то дополняются в процессе работы.
Заполнение карточки Т2 (образец)
. Личная карточка работника Основные требования и особенности заполнения Заполнение карточки Т2, образец которой представлен в статье, выполняется в соответствии с обязательными требованиями, закрепленными законодательно: •Вся информация вносится в установленные разделы, разборчиво и без сокращений. •Допускаются сокращения при указании места жительства или сведений об образовании, но в общепринятой форме, не искажающей значение сведений.
•При ошибочном заполнении кода классификации форма Т2 считается недействительной, в этом случае требуется завести новую личную карточку.
Зачеркивания, исправления в кодировочной таблице не допускаются. •Изменения в трудовой деятельности или личных данных сотрудника должны своевременно отражаться в Т2. Все внесенные в личную карточку изменения заверяются подписью специалиста отдела кадров.
Заполнение карточки Т2 (образец)
. Личная карточка работника Основные требования и особенности заполнения Заполнение карточки Т2, образец которой представлен в статье, выполняется в соответствии с обязательными требованиями, закрепленными законодательно: •Вся информация вносится в установленные разделы, разборчиво и без сокращений.
Все внесенные в личную карточку изменения заверяются подписью специалиста отдела кадров.
Личная карточка работника по форме Т-2
.
Образец заполнения Образец и пустой бланк личной карточки работника Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.
Четких законных требований к оформлению картотеки нет.
Нужно лишь одно – чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т-2. Форма Т-2 состоит из 4 страниц.
Информация в ней разделена на 11 тематических блоков. Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по каким-то причинам невозможно – руководителю учреждения Форма Т-2 имеет несколько важных особенностей: Важно!
