Оглавление:
- Пособия по социальному обеспечению — Право социального обеспечения.
- Фонд социального страхования
- Социальное страхование сотрудников: нюансы в кадровой работе
- Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»
- Бухучет инфо
- Пособия по социальному страхованию. Что изменится в порядке выплаты?
- Пособие по социальному страхованию это
- Пособия по социальному обеспечению
- Больничные листы и иные пособия по социальному страхованию: порядок расчета
Пособия по социальному обеспечению — Право социального обеспечения.
Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам периодически (как правило, ежемесячно) или единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополни-тельной материальной помощи. Пособиям по социальному обеспечению присущи следующие признаки: 3. Выплачиваются в фиксированных законом размерах (в соотношении с утраченным заработком либо в твердой сумме, либо в размере, кратном официально установленной минимальной оплате труда); 3.
правовому регулированию (посо-бия, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством субъектов РФ, актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами); 1. пособие по временной нетрудоспособно-сти — это выплата, предоставляемая лицам, работающим по трудовому договору и иным лицам, подлежащим государст-венному социальному страхованию, а также безработным из Фонда социального страхования РФ или бюджета в установ-ленных законом.
Фонд социального страхования
- сотрудничество с аналогичными фондами.
- осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость ФСС;
- обеспечение гражданам государственных пособий на лечение, реабилитацию, оздоровление;
- участие в системе разработки и реализации государственных программ охраны здоровья населения;
- организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов;
- на реабилитацию после болезней и профилактику;
- на создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости ФСС;
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам, уходу за ребенком;
- на частичное финансирование внешкольного обслуживания детей;
- на проведение исследовательских и научных работ по социальному страхованию.
Социальное страхование сотрудников: нюансы в кадровой работе
Кадровикам по роду деятельности часто приходится рассматривать вопросы, связанные со страховыми случаями.
Для каких категорий сотрудников необходимо обязательное социальное страхование?
Как определить период социального страхования?
Читайте статью и смотрите видео.
- Период социального страхования: порядок исчисления страхового стажа и нестраховые периоды
- Категории сотрудников, которым необходимо обязательно социальное страхование
Обязательное социальное страхование сотрудников в Российской Федерации осуществляется Фондом социального страхования (ФСС) и может быть двух видов: страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»
Л.И.
Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности;
- пособие на погребение и возмещение расходов специализированной организации, оказавшей гарантированные услуги по погребению.
- оплата одного свободного от работы дня в месяц, предоставляемого матери, воспитывающей ребенкаинвалида в возрасте до 18 лет;
- пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
- пособие по беременности и родам;
- пособие в связи с рождением ребенка;
Эти выплаты производятся нанимателем в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд).
Бухучет инфо
Основанием для назначения пособия является листок о временной нетрудоспособности, выданный лечебным (медицинским) учреждением, который должен быть предъявлен администрации организации в день выхода работника на работу.
Пособия по социальному страхованию. Что изменится в порядке выплаты?
Вполне возможно, что уже с 1 января 2014 г.
ФСС России будет перечислять пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам работникам напрямую, минуя счета работодателей.
Пособие по социальному страхованию это
За счет средств ФСС осуществляется выплата семи видов пособий.
Основным является пособие по временной нетрудоспособности, доля которого составляет из года в год около половины всего объема расходов фонда на социальные цели.
Это пособие выплачивается с первого дня болезни до момента выздоровления или установления инвалидности.
Срок ожидания установлен только для выплаты пособия в связи с бытовой травмой и составляет 6 дней. Период выплаты может составлять до 10—12 месяцев в течение года, если он удостоверен больничным листком, выданным медицинским учреждением.
Размер пособия зависит от заработка и непрерывного стажа и составляет: Для определенных категорий застрахованных размер пособия не зависит от стажа и всегда составляет 100% (чернобыльцы, многодетные родители, лица, работающие в районах Крайнего Севера и некоторые другие).
Пособия по социальному обеспечению
(social security benefits) Государственные выплаты, гарантирующие всем резидентам данной страны минимальный уровень жизни. Такие выплаты обычно предоставляются тем, кто находится в пенсионном возрасте, или тем, кто не способен поддерживать себя сам вследствие инвалидности, заболевания или неспособности найти работу.
Предоставляются отдельным лицам и их иждивенцам, особенно детям. могут выплачиваться из взносов работающих или их работодателей или же из средств, получаемых в результате общего налогообложения.
Системы государственного страхования, например в Великобритании, обычно не покрывают своих расходов за счет страховых взносов, поэтому средства приходится изыскивать при помощи общего налогообложения.
Больничные листы и иные пособия по социальному страхованию: порядок расчета
С 1 января 2010 г.