Сняли все надбавки после выхода из декрета

Сняли все надбавки после выхода из декрета

Количество получателей льгот в Украине определить точно невозможно. Часть льгот прописана в законодательстве, мы их определили и частично визуализировали. Часть предусмотрена подзаконными и даже ведомственными актами местных советов — их определить силами редакции в принципе не возможно.

Эта задача под силу только правительственному или научно-исследовательскому учреждению.

Насколько мы знаем, систематизацию льгот никто не проводит, несмотря на желание правительства их уменьшить.

Один из бывших работников Минтруда и соцполитики, рассказал, что во время его работы в ведомстве на стене висела огромная схема, на которой были нарисованы все льготы. Когда парламент вносил какие-то изменения, работники дописывали на этой схеме новый квадратик. Подозреваем, что это единственный в стране более-менее полный перечень льгот.

Но официально Минтруда общий учет всех льгот не ведет.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.

Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис.

Молодая мама выходит на работу

Молодая мама, успешно прошедшая первую дорогу под названием «Устрой ребенка в детский сад», собирается наконец выходить на свое прежнее место работы. Какие сюрпризы могут преподнести ей работодатель, Трудового кодекс и Фонд социального страхования? Итак, вы выходите на работу после 3 (или 1,5) лет отсутствия.

Руководство может быть не в восторге от появления нового старого сотрудника, который уже немного растерял квалификацию. Кстати, за 3 года в компании могло смениться и само руководство, и обратно вас на работу будет принимать совсем другой человек. В общем, обстановка сравнима с устройством на новую работу.

Единственное отличие — по закону вас не могут не принять обратно. А если вы вышли после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года, то сократить вас или иначе уволить по инициативе работодателя не могут до достижения ребенком 3-летнего возраста (ст. 261 ТК РФ)

Из декрета в декрет

Сегодня поговорим о детях с маленькой разницей в возрасте, а именно о той ситуации, когда родители решили завести еще одного ребенка, пока старшему не исполнилось три года.

Главные особенности выхода из декретного отпуска

Рано или поздно, так или иначе, каждую работницу, побывавшую в отпуске по беременности и родам, начинает волновать выход из декретного отпуска. Поговорим об этом подробнее: чего ждать и к чему готовиться.

Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает предоставление листка временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также оформление затем более продолжительного периода освобождения от трудовой деятельности по уходу за ребенком. Чтобы получить такой отпуск, необходимо стать на учет к соответствующему медицинскому специалисту и получить у него больничный лист, на основании которого издается приказ по предприятию и происходит расчет пособия. Для оформления дальнейшего освобождения от работы необходимо заявление и копия свидетельства о рождении дитя.

Выход из декретного периода трудовой кодекс напрямую не оговаривает – точнее, этому не посвящена отдельная статья, но по косвенным данным из других статей кодекса представление складывается достаточно полное: на время пребывания дома за служащей сохраняются те же условия, на которых она уходила на «каникулы»; сотрудника, которого принимают вместо нее, оформляют срочным трудовым договором; служащую-декретницу нельзя уволить, как нельзя и заставить выйти на работу досрочно.

Вход на сайт

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: Здравствуйте.

Сняли все надбавки после выхода из декрета

(ждём ваших вопросов через функцию сообщества «предложить новость», там вы можете задать вопрос, рассказать о своей спорной ситуации, возникшей на рабочем месте) «Работаю фельдшером ФАПА на селе, недавно я в свой выходной день в воскресение вышел за хлебом в магазин, ну и зашёл заодно в гости к знакомой.

Декретный отпуск и квалификацион

http://www.woman.ru/psycho/career/threa d/4098677/ — уйдя в декретный отпуск, можно потерять квалификационную категорию и столкнуться с хамством от наглых дармоедов из управления образования.

«Просто хочу поделиться очередной историей нашего российского маразма. Мне 35. Я учитель с 15летним стажем. В 2008 ушла в декретный отпуск(ждала вторую дочь).

Аттестация (она у нас проходит раз в 5 лет) должна была пройти в 2009. Мы с завучем написали завление на продление квалификации на срок декретного отпуска. Я имею высшую квалификационную категорию с 20 лет.

Работаю с 18 лет. Выхожу из декретного в 2010 году, мне продляют на год высшую категорию. до 1 июня))). Кто знает, все процедуры по аттестации педкадров проходят глубокой осенью. Таким образом, сейчас я учитель.

без категории. Совсем без категории.

Берем на — работу на — время декрета

Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться. Чтобы помочь респондентам, Росстат разработал специальный сервис.

воспользовавшись которым можно определить, какую статотчетность нужно сдавать конкретному респонденту.

Однако, к сожалению, данный сервис работает не всегда корректно. ФНС утвердила новый порядок получения отсрочки (рассрочки) по платежам в бюджет. Теперь и для налогов, и для страховых взносов (кроме взносов «на травматизм») правила одни и те же.